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アナウンサー 中途採用
アナウンサーの中途採用については気になるところです。テレビ東京、関西テレビ、中京テレビ、東海テレビなどキー局やローカルなど多数の局がある中、どうすれば採用してもらう事ができるのでしょう。今やアナウンサーはなりたい職業の上位に入り込むほどの人気と地位を確立しました。テレビ局の顔となり、芸能人と同じ番組にも出演します。女子アナという言葉も浸透した、その華やかな世界で中途採用はあるのでしょうか？これは、絶対に無いとは言い切れないのですが、毎年のように新人アナウンサーは入社し、テレビ番組ではすでに顔なじみのアナウンサーが多数いるのをみると、中途採用のメリットはあまりないように思います。
アナウンサーの募集を探す
全国ネットにはフジテレビ、日テレ、毎日テレビ、テレビ朝日、nhk、tbsなど、地方にも中京テレビ、関西テレビ、東海テレビ、などたくさんの局があります。
中途採用があるとしたら、そのようなローカル局の方が可能性はあるかもしれません。しかしながら、いきなりアナウンサーとして採用ではなく、番組リポーターなどでの採用から始まるかもしれません。
地方だと、自分で取材に出る事なんて当たり前のことです。記事の手直しをしつつ、スタッフと一緒に重い機材を運ぶ事だって目珍しくないのです。
しかし、番組も視聴率が大切ですから人気が出れば念願のスタジオで仕事ができることだってあるでしょう。あと、年収なども気になると思います。
これははっきり言ってピンキリです。あるキー局の女子アナウンサーの場合だと、２０代後半で約１千万円。
３０代男性で約１８００万円と言われています。しかしながらこれが地方局になると、２０代後半の女子で約５５０万円、４０代男性で約７００万円とかなり格差があるようです。
さらに、人気のあるアナウンサーであればさらに収入は増えて年収が億を超えることもあります。アナウンサースクールに行ったほうが良いのかという意見もあるのですが、結論からいえば、行った方が有利ではあります。
スクールには各局の採用情報も集まりますし、自分のライバルになりえる人も入学してきます。
試験には全国からたくさんの人が集まり、その中で、将来的に自分がどうすれば生き残ることができるのか、周りと比べて自分の実力はどの程度のものなのかを把握することができるからです。
しかし、アナウンサーになるには、何千倍という途方もない倍率を勝ち抜かなければならないのです。どうすればその倍率を勝ち抜くことができるのでしょうか。
はっきりとしていることは、ルックスはやはり重要視されていることです。
青木裕子、鈴江奈々、中野美奈子、竹内由江、大橋未歩、本田朋子、滝川クリステルなど、ざっと上げた彼女達はみなミス○○といったコンテストで受賞しているのです。
もちろん、必ずともルックスが良くなければならない訳ではありませんが、重要であることは確かです。新卒採用、中途採用ともにそう簡単になれる職業ではありませんが、やはり、最後まで諦めず礼節を尽くし、人柄を認めてもらうことができれば採用も十分ありえます。
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